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《莫得任何借口》 作家：施伟德
媒介千万别找借口
在好意思国西点军校，有一个广为讴颂的悠久传统，学员遭遇军官问话时，只可有四种讲述：“敷陈主座，是”、“敷陈主座，不是”、“敷陈主座，不知谈”、“敷陈主座，莫得任何借口”。除此之外，不可多说一个字。
“莫得任何借口”是好意思国西点军校200年来奉行的最蹙迫的看成准则，是西点军校传授给每一位重生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽宗旨去完成任何一项任务，而不是为莫得完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。袭取这一理念，多量西点毕业生在东谈主生的各个畛域取得了不凡的配置。
千万别找借口！在本质生涯中，咱们短少的恰是那种想尽宗旨去完成任务，而不是去寻找任何借口的东谈主。在他们身上，体现出一种恪守、安分的派头，一种阐明、敬业的精神，一种齐全的实行才智。
在责任中，咱们鄙俗大约听到的是各式各类的借口：
“阿谁客户太抉剔了，我无法得志他。”
“我不错早到的，要是不是下雨。”
“我莫得在法例的时辰里把事作念完，是因为……”
“我没学过。”
“我莫得鼓胀的时辰。”
“目前是休息时辰，半小时后你再回电话。”
“我莫得那么多元气心灵。”
“我没宗旨这样作念。”
……
其实，在每一个借口的背后，齐荫藏着丰富的潜台词，仅仅咱们不好意念念说出来，以致咱们根蒂就不肯说出来。借口让咱们暂时阴私了困难和包袱，取得了若干激情的慰藉。关联词，借口的代价却无比精巧，它给咱们带来的危害小数也不比其他任何恶习少。
归纳起来，咱们鄙俗听到的借口主要有以下五种施展样式。
1. 他们作决定时根蒂就莫得征求过我的主张，是以这个不应当是我的包袱。
很多借口老是把“不”、“不是”、“莫得”与“我”概述相关在一谈，其潜台词便是“这事与我无关”，不肯承担包袱，把本应我方承担的包袱推卸给别东谈主。一个团队中，是不应该有“我”与“别东谈主”的分辨的。一个莫得包袱感的职工，不可能取得共事的信任和维执，也不可能取得上级的相信和尊重。要是东谈主东谈主齐寻找借口，无形中会进步换取资本，松开团队合作作战的才智。
2. 这几个星期我很忙，我尽快作念。
找借口的一个径直终局便是容易让东谈主养成拖延的坏习尚。要是精明不雅察，咱们很容易就会发目前每个公司里齐存在着这样的职工：他们每天看起来忙忙绿碌，似乎尽责尽责了，关联词，他们把本应1个小时完成的责任变得需要半天的时辰以致更多。因为责任关于他们而言，仅仅一个接一个的任务，他们寻找各式各类的借口，拖延阴私。这样的职工会让每一个束缚者头痛不已。
3. 咱们夙昔从没那么作念过或这不是咱们这里的作念事方法。
寻找借口的东谈主齐是相沿守旧的东谈主，他们贫寒一种转换精神和自动自觉责任的才智，因此，盼愿他们在责任中作出创造性的收成是花费的。借口会让他们躺在夙昔的教化、国法和念念维惯性上惬意地睡大觉。
4. 我从没受过安妥的培训来干这项责任。
这其实是为我方的才智或教化不及而酿成的造作寻找借口，这样作念彰着短长常不奢睿的。借口只可让东谈主阴私一时，却不可能让东谈主如意一生。莫得谁天生就才智不凡，正确的派头是正视本质，以一种积极的心态去努力学习、接续超过。
5. 咱们从没想过赶上竞争敌手，在很多方面东谈主家齐超出咱们一大截。
当东谈主们为不念念超过寻找借口时，频频会这样表白。借口给东谈主带来的严重危害是让东谈主黯然气馁，要是养成了寻找借口的习尚，当遭遇困难和波折时，不是积极地去想宗旨克服，而是去找各式各类的借口。其潜台词便是“我不行”、“我不可能”，这种黯然心态劫掠了个东谈主奏凯的契机，最终让东谈主一事无成。
优秀的职工从不在责任中寻找任何借口，他们老是把每一项责任竭力作念到超出客户的预期，最大限度地得志客户冷落的条目，而不是寻找各式借口推诿；他们老是出色地完成上级安排的任务，替上级科罚问题；他们老是尽全力配合共事的责任，对共事冷落的匡助条目，从不找任何借口推托或延长。
是的，千万别找借口！好意思国奏凯学家格兰特纳说过这样一段话：要是你有我方系鞋带的才智，你就有上天摘星的契机！让咱们篡改对借口的派头，把寻找借口的时辰和元气心灵用到努力责任中来。因为责任中莫得借口，东谈主生中莫得借口，失败莫得借口，奏凯也不属于那些寻找借口的东谈主！
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